Letzte Saison hat er auf jeden Fall vom 09.11.2025 bis 20.03.2026 gefehlt.Rathaus1967 hat geschrieben: 08 Nov 2026, 20:45 Ich glaube kaum, dass er krankgeschrieben ist, da er ja individuell trainierte, jedenfalls greift die Krankenversicherung ja auch erst nach 6 Wochen Krankschreibung, ich denke Eintracht hat noch keine Entlastung
Zuletzt jetzt die letzten fünf Spiele verpasst (mindestens 4 Wochen) - davor war aber auch drei Wochen Länderspielpause. Je nachdem, wann der Arzt ihn krank geschrieben hat, können die sechs Wochen schon abgelaufen sein.
Und Gemini sagt zur Sachlage, ab wann die Unfallversicherung nicht mehr zahlt:
Für die Pflicht des Vereins, das komplette Gehalt wieder zu zahlen, ist weder das individuelle Aufbautraining noch der bloße Wiedereinstieg ins Mannschaftstraining juristisch der entscheidende Moment.
Ausschlaggebend ist allein der statusrechtliche Begriff der Arbeitsfähigkeit (bzw. die vollständige Genesung), bescheinigt durch den Vereinsarzt oder behandelnde Mediziner.
Hier ist die genaue rechtliche und sportliche Einordnung dazu:
Warum Aufbautraining oder individuelles Training nicht ausreichen
Auch wenn ein Spieler im Kraftraum schuftet, Runden läuft oder mit dem Reha-Trainer auf dem Platz steht, befindet er sich rechtlich gesehen weiterhin in der medizinischen Rehabilitation und gilt als arbeitsunfähig (krankgeschrieben).
- Solange die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) läuft, schuldet der Arbeitgeber (der Verein) rein gesetzlich nach den 6 Wochen keine reguläre Lohnfortzahlung mehr, es sei denn, es greifen die bereits erwähnten Versicherungen oder vertraglichen Sondervereinbarungen
- Das individuelle Training ist Teil des Heilungs- und Wiederherstellungsprozesses, aber der Profi steht dem Trainerteam noch nicht uneingeschränkt für den wettkampfmäßigen Spiel- und Kaderbetrieb zur Verfügung
Die Rückkehr ins Mannschaftstraining
Selbst der erste Schritt zurück ins Mannschaftstraining führt nicht automatisch dazu, dass der Verein „schlagartig“ wieder in der vollen Gehaltszahlungspflicht steht – aus zwei Gründen:
- Teilintegration: Oft steigen Spieler schrittweise ins Mannschaftstraining ein (zunächst ohne Zweikämpfe, nur als Anspieltstation im Passspiel, noch freigestellt vom harten körperlichen Contact). Solange Einsätze im Pflichtspiel medical-seitig ausgeschlossen sind, besteht oft noch eine partielle Arbeitsunfähigkeit
- Die Gehaltszahlung lief im Profibereich ohnehin meist durchgehend: Da Profivereine bei Top-Spielern über Klub-Krankentagegeldversicherungen abgesichert sind oder im Vertrag ohnehin eine Lohnfortzahlung über die 6 Wochen hinaus vereinbart ist, merkt der Spieler von diesem Wechsel oft administrativ wenig. Das Geld kam während der Monate der Verletzung meist nahtlos (entweder direkt vom Verein, der es sich von der Versicherung wiederholt, oder via privater Police)
Wann ist der Verein wieder voll in der Verantwortung?
Der Verein muss im arbeitsrechtlichen Sinne erst dann wieder zu 100 % aus der eigenen Tasche für das Gehalt aufkommen, wenn:
Sobald der Spieler die offizielle Freigabe („Green Light“) für Pflichtspiele erhält, endet der Versicherungsfall in der Unfallkasse/Krankentagegeldversicherung und der Arbeitsvertrag läuft wirtschaftlich und rechtlich wieder völlig normal weiter.
- Der Spieler vollständig gesundgeschrieben ist
- Er das volle Mannschaftstraining ohne jegliche gesundheitliche Einschränkungen absolviert
- Er theoretisch wieder uneingeschränkt für den Spielbetrieb (Kader) verfügbar ist